http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433175610/ 
 
1 名前: ショルダーアームブリーカー(庭)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:20:10.15 ID:7ZewUte30.net BE:235429164-2BP(5000) 
  sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif  
  「部活を頑張りました」と言う学生は雇ってもムダ  
   
  【新卒一括採用について】  
   
  (1)問題点  
   
  「新卒の一括採用は、20世紀の大量生産の時代の効果的なやり方。新しいものをつくっていくことでしか生きられない21世紀は、様々な才能や経験を持った人が必要。  
  みんな新卒で一括採用するのはズレてるし、実際オリックスでは新卒より、中途で入ってくる人の方が圧倒的に多い」  
   
  (2)解決策  
   
  「一括採用は辞める」  
   
  (3)ツッコミと答え  
   
  田原氏:「新卒の失業率が高くなるのでは?」  
   
  宮内氏:「その可能性はある。だが、『君の専門は何か』と質問して、『部活を頑張りました』『根性なら負けません』というような学生は雇っても仕方がない」  
   
   
  http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20150508/280854/?P=2&mds  
 
 
 
3 名前: 32文ロケット砲(千葉県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:21:40.18 ID:My8z5/hI0.net 
  部活もだけどDQNネームと実名でネットやってる奴もNGだよ  
 
78 名前: ナガタロックII(やわらか銀行)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 07:53:22.93 ID:BNPYftjP0.net 
  >>3  
  >>実名でネットやってる奴  
  ホンコレ  
  バカッターとかでグチグチ就職先の悪口や先輩の悪口とか  
  実名、企業名入りでチ○ポチ○ポ連呼してるゆとりバカ達  
  なんでゆとりバカ達って実名登録して個人情報ダダ漏らしなんだろう  
  あほなのは解るけど永遠に消えないネットの中にプライバシー晒して  
  目的がわからない。  
  あほなんだろうけど  
 
5 名前: フォーク攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:23:08.36 ID:EIJV5Iyr0.net 
  体育会系は糞って事だな  
  無能の働き者の典型  
 
6 名前: ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:24:08.63 ID:ad53p3dV0.net 
  >>5  
  歯車としては便利だろ  
 
27 名前: キングコングニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:59:01.43 ID:FhliOsVB0.net 
  >>5  
  >>6  
  学生時代体育会系にいじめられたのかな?w  
 
46 名前: ジャンピングカラテキック(東京都)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 03:06:13.38 ID:OICmxsCU0.net 
  >>27  
  いじめるというより殺人犯扱いでいいだろ。  
  おまえも川崎の殺人犯と同類なの?  
 
87 名前: ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 08:10:18.00 ID:QaBngJZx0.net 
  >>6  
  だから、そういうの要らない時代なの おわかり?  
 
8 名前: 32文ロケット砲(千葉県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:24:25.21 ID:My8z5/hI0.net 
  突発性  
  暴力性  
  残虐性  
  威圧的  
  反社会的  
  集団実行  
  無教養  
  イッキ飲み  
  根性論  
  精神論  
  理不尽  
  不潔  
  声がデカイ  
  ギャンブル依存  
  薬物依存  
   
  =体育会系  
 
12 名前: フォーク攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:26:35.29 ID:EIJV5Iyr0.net 
  >>8  
  団塊の特徴と共通点多いな  
 
56 名前: ファイナルカット(catv?)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 03:43:18.64 ID:ieEIB5jI0.net 
  >>8  
  だから嫌いなんだよなあ  
  気味が悪いというか  
 
10 名前: アイアンフィンガーフロムヘル(千葉県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:24:39.81 ID:TcZR1YET0.net 
  育てる気はないんだな  
 
13 名前: サソリ固め(やわらか銀行)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:27:53.51 ID:zsfykaS10.net 
  >>1  
  > 『君の専門は何か』  
   
   
  日本の大学の学士にそれを聞いても無駄  
   
  学士レベルで専門も糞もない  
   
   
  そもそも大学は企業の予備校じゃねーよ  
 
49 名前: チキンウィングフェースロック(dion軍)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 03:17:48.10 ID:c2kmBWu50.net 
  >>13  
  企業は学校じゃねーよw  
 
81 名前: チキンウィングフェースロック(茸)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 07:58:18.64 ID:EDFZ0aZa0.net 
  >>13  
  そんなの学生によるだろ中卒の方ですか?  
 
15 名前: 目潰し(徳島県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:33:12.03 ID:mxHE71S40.net 
  新卒に何を求めてんのと・・・  
 
68 名前: キャプチュード(千葉県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 07:36:55.29 ID:2kxGttoO0.net 
  >>15  
  もの覚えるつもりのあるやつ  
 
18 名前: 目潰し(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:37:30.07 ID:+Drtd/JUO.net 
  俺が経営者でも体育会系と応援団は採らないな  
  たかだか1つ2つの年齢差だけで無用の先輩風吹かせる馬鹿に用はない  
  もし武道をやってた学生なら部活ではなく道場通いしていた奴を採るよ  
  様々な年齢や職種の人間が通う中で揉まれた者の方が信頼出来る  
  そもそもどの講義が興味深かったという話を聞きたいのに「根性はあります」なんてのは馬鹿すぎ  
  大学で何やってたんだか  
 
19 名前: チキンウィングフェースロック(静岡県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:37:45.74 ID:kkkY/M8r0.net 
  新人育てる気はないってことだろ  
  中途採用が多いのが自慢みたいだがそいつらを育てた奴がいるから使える人材になってるのにな  
 
26 名前: バーニングハンマー(埼玉県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:53:50.55 ID:soK2O4wt0.net 
  >>19  
  企業に人を育てる機能を期待するなって事でしょ  
   
  暗に終身雇用を否定してるわけ  
 
44 名前: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 02:56:30.15 ID:1Th/UZfd0.net 
  >>26  
  企業が育てなきゃ誰が育てるのよ・・・  
 
50 名前: チキンウィングフェースロック(dion軍)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 03:19:08.90 ID:c2kmBWu50.net 
  >>44  
  できるやつはほっといても勝手に育つ  
  二十歳すぎて教わらないと何も出来ない奴雇ってる企業はそのうち潰れる  
 
52 名前: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 03:25:23.10 ID:1Th/UZfd0.net 
  >>50  
  ほっといて覚えられるノウハウしか持ってない会社なんだね  
 
21 名前: アルゼンチンバックブリーカー(WiMAX)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:42:02.73 ID:M01fSQF20.net 
  『君の専門は何か』と質問して『国文学です』とか『西洋美術史です』  
  とかいう学生も採用したって仕方ないだろたいていの企業では  
 
22 名前: バックドロップ(愛知県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:46:25.87 ID:pvRVYHvS0.net 
  量子力学を頑張りましたが営業やってます  
 
23 名前: ミラノ作 どどんスズスロウン(兵庫県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 01:51:31.42 ID:hgv9UQ5A0.net 
  宮内の言ってるのは要するにアメリカ型の採用だからお前らみたいなのは今以上に苦しくなるぞ  
   
  学歴は東海岸のアイビーか悪くてもUCLAを出た成績上位者、それ以外は学歴カウントされないに等しくて  
  ほかはまあまあの大学の成績上位や超有名大のまあまあの成績の奴が学生フットボールで云々、地域活動でアレコレ、  
  語学力は実用レベルが一つと読み聞きだけならまあまあがもう一つ・・・などどれだけ自分が将来において価値がある人間だ  
  (かもしれない)ってことの大プレゼン大会で日本で流行ってるどころじゃないレベルでのコミュ力が要求される  
  お前らは恨みに思ってるかもしれないが、日本の一括採用は学生寄りの採用方法だぞ  
 
29 名前: トラースキック(関東・甲信越)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 02:03:37.04 ID:xC4Q6APwO.net 
  >>23  
  ×学生寄り  
  ◯無能より  
 
24 名前: 目潰し(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:52:12.34 ID:+Drtd/JUO.net 
  俺なら専門は国文学とか西洋美術とか答えられる学生なら採用する  
  部活頑張りましたとか根性ありますとかアピールする馬鹿は比較の対象外  
  俺はオリックスじゃないが以前は結構大きな企業で人事部に配属されてたが、企業の本音は脳筋に用は無い  
  採用される奴がいたらコネと思った方がいい  
  教授やら先輩社員(それなりの役職)のコネもあれば、取引材料として何人か押し込む場合もある  
  例を挙げると銀行を給与振り込みなどで大学が使う代償として卒業生を一定数採用させるなんて取引があり得る  
 
25 名前: バーニングハンマー(埼玉県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 01:52:47.02 ID:soK2O4wt0.net 
  >>1  
  なかなか正しい事言ってるじゃん  
 
28 名前: ジャストフェイスロック(家)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 02:02:43.21 ID:mJXkff0Z0.net 
  体育会系は上の言うことに無条件で絶対に従うから、扱いやすいんだろうな。  
  例えどんな理不尽で非合理的な環境においても  
  それで体育会系は同種を好むから理不尽で非合理な文化が延々と継承されていくと。  
 
32 名前: トラースキック(関東・甲信越)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 02:10:38.11 ID:xC4Q6APwO.net 
  >>28  
  昔は会社内で無能が応援団を張って  
  本当に有能な人間をフレーフレーってしてれば  
  良かった牧歌的な社会だったけど  
  バブルが弾けて競争が激化してから  
  そういう非生産的な層を雇う余裕が  
  なくなったんだなw  
   
  これからはスネ夫的な太鼓持ち無能が  
  問題になってくるんじゃないかな()  
 
34 名前: 目潰し(関東・甲信越)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 02:23:41.92 ID:+Drtd/JUO.net 
  企業は儲けを出さねばならない  
  体育会系や応援団には創造性が期待できないんだよな  
  ブラック企業の使い潰し要員としても需要はあるかどうか怪しいよ  
 
40 名前: ストマッククロー(千葉県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 02:30:23.48 ID:K9tT9zO70.net 
  >>1  
  体育会でメガバンに入れなかった奴しかオリックスなんて受けもしないからだろ。  
 
43 名前: トラースキック(東京都)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 02:46:47.09 ID:tya89RWt0.net 
  >>1の記事を作った記者も含めて  
  相手の発言を正しく理解できないアスペだらけだな  
 
54 名前: リバースパワースラム(神奈川県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 03:31:36.78 ID:HOrtn4XU0.net 
  暴論に聞こえるけどある意味平等。  
  新卒なんて使えないのに、新卒に拘るのがおかしい。  
  中途採用が標準になれば、新卒こけて自信を失う若者が救われる。  
 
55 名前: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 03:40:18.25 ID:1Th/UZfd0.net 
  >>54  
  中途がなにかわかってるか?  
  新卒で企業に努めて経験積んでやめたやつだぞ現実的には  
 
61 名前: バーニングハンマー(埼玉県)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 05:00:13.47 ID:soK2O4wt0.net 
  >>55  
  いや、だから本当の対立軸は終身雇用の是非って事だよ  
 
76 名前: トラースキック(滋賀県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 07:51:58.17 ID:wTXyGQBL0.net 
  要は直ぐ現場で使える中途採用者の方が使い勝手がいいって話なだけでしょ。  
   
  ソース全部見れないから部活云々の話はよくわからないけど。  
 
82 名前: ニーリフト(愛知県)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 07:58:47.55 ID:2yDpKynn0.net 
  >>76  
  あと新人育成のためのコストをカットしたいんだろ  
 
77 名前: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 07:53:06.38 ID:t90hGwMM0.net 
  サークルでサブリーダーやってました)ドャ  
 
79 名前: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 07:55:25.82 ID:t90hGwMM0.net 
  面接官「大学生活で頑張った事はありますか?」  
  学生「サークルでサブリーダーをやっておりまして、バイトでも後輩に色々指導しておりました。」  
  面接官「大学生である必要はないですよね?」  
  学生「・・・・」  
 
84 名前: 膝十字固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 08:01:35.53 ID:5ZYKY7A20.net 
  こういうこという人事って、バカだろ  
  そんなことで使える人材かどうかなんて、わかるかっつーの  
   
  人事は人を見抜くプロ(笑  
 
85 名前: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 08:03:21.68 ID:t90hGwMM0.net 
  >>84  
  そうなんだよね  
  まだ働いてもいないのに当たりかハズレかなんて分かるわけがない  
  それなのに新卒一括採用で一度採用しちゃったら実質的に定年まで首を切れない  
  企業も自分で自分の首を絞めてるのにね・・・  
 
86 名前: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 08:04:15.19 ID:t90hGwMM0.net 
  >>84  
  解雇規制が脚を引っ張ってるんだよね  
 
93 名前: 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 08:58:20.97 ID:w7VONNmK0.net 
  >>1  
  中途採用希望者も新卒採用しない会社には行きたく無い(笑)  
 
96 名前: フロントネックロック(catv?)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 09:11:35.34 ID:ukja/z8F0.net 
  じゃあ何を言えばいいんだ  
  大学生がいえるようなネタは部活かバイトくらいしかないだろ・・  
 
97 名前: 河津落とし(dion軍)@\(^o^)/[] 投稿日:2015/06/02(火) 09:14:09.29 ID:TZuPLGf40.net 
  >>96  
  そんな程度じゃ・・・中小行けば?  
 
100 名前: 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/06/02(火) 09:21:57.12 ID:y8murjTj0.net 
  実感としてなんだかんだで体育会系は根性あるしいいと思うんだがな